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薪酬委員會
本公司於二零零五年六月二十三日成立薪酬委員會並採納書面職權範圍。現行的書面職權範圍可於以下瀏覽。
 
薪酬委員會須就本公司全體董事及高級管理層的薪酬政策及架構,及就設立正規及具透明度的程序制訂薪酬政策,向董事會提交建議。委員會在制定其建議時,會諮詢董事會主席,並考慮以下因素,包括同類公司支付的薪酬、本集團內其他職位的僱用條件及按表現釐定薪酬的可取性。委員會就個別執行董事及高級管理層的薪酬待遇向董事會提交建議,亦就非執行董事的薪酬向董事會提交建議。委員會每年最少舉行一次會議並獲提供充足資源以履行其職責。

薪酬委員會現由三名成員組成,大部分成員為獨立非執行董事,並由一名獨立非執行董事出任主席。
 
王繼榮, 主席
黃永光, JP
洪爲民, JP

職權範圍