EN
薪酬委员会
本公司于二零零五年六月二十三日成立薪酬委员会并采纳书面职权范围。现行的书面职权范围可于以下浏览。

薪酬委员会须就本公司全体董事及高级管理层的薪酬政策及架构,及就设立正规及具透明度的程序制订薪酬政策,向董事会提交建议。委员会在制定其建议时,会咨询董事会主席,并考虑以下因素,包括同类公司支付的薪酬、本集团内其他职位的雇用条件及按表现厘定薪酬的可取性。委员会就个别执行董事及高级管理层的薪酬待遇向董事会提交建议,亦就非执行董事的薪酬向董事会提交建议。委员会每年最少举行一次会议并获提供充足资源以履行其职责。
 
薪酬委员会现由
名成员组成。