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管理培训生计划
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简介

作为亚洲及香港其中一个最大型的发展商,管理培训生计划旨在引导及扶助有才干的大学毕业生之事业发展,透过计划发展潜质,成为信和集团未来管理层的一员。
 
二十个月的培训计划协助管理培训生装备自己,以解决复杂问题、管理不同的项目、建立人际网络,及迎接地产及物业发展不断的挑战。透过此密集及全面的人才发展计划,管理培训生可从中发展技能及专业知识,建立日后于信和集团发展成功事业的稳健基础。

计划概要

管理培训生计划为期二十个月。于计划期间,每一位管理培训生均会:
  • 于集团主要业务范畴轮岗接受在职培训
  • 参与特定的培训课程,内容包括集团业务、管理技巧及个人发展方面
  • 在专业及个人事业方面得到管理层的指导
  • 负责不同之项目,并定期向管理层作出汇报及提出建议,以表现其潜质及能力

计划概览

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入职要求

  • 本地或海外大学毕业生,拥有上述学历而少于两年工作经验者
  • 热衷于投身地产及物业发展行业
  • 拥有敏锐的商业触觉及优秀的分析能力
  • 有迈向成功的干劲并勇于挑战现状
  • 喜欢与人合作,拥有良好人际关系及沟通技巧
  • 积极主动及有自信

薪酬及福利

  • 吸引的薪酬
  • 其他员工福利包括:
    • 医疗福利
    • 有薪年假
    • 考试假
    • 教育进修资助
    • 信和集团旗下酒店住宿、餐饮及节日产品之折扣优惠

招募流程

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申请及查询

2019年度信和管理培训生计划之申请经已截止。如有任何查询,欢迎电邮至 hrdmt@sino.com

如欲知更多计划的信息,请立即登上我们的Facebook专页@SinoManagementTrainee。

管理培训生分享

现任管理培训生
历届管理培训生
  • 管理培训生
    我在公司的第一个实习部门是营业部,我参与了香港楼巿研究,及从楼盘销售项目中接触到不同的客人,这些经历让我了解香港住宅销售的整个流程。信和的见习行政员需要拥有创新的想法及经常提出改善建议,让我们有充分机会去表达意见及推出革新方案。

    江嘉隽
  • 管理培训生
    我的职业生涯由加入信和集团的租务市务及推广部的轮岗开始。我在这部门致力研发全新的S + Rewards应用程序,以提升顾客购物体验。我亦参与其他项目,例如探讨未来住宅的发展方向及高铁开通带来的机遇等。
     
    我有信心在完成20个月的见习行政员计划后,我的历练将迈进一大步。

    黎焯施
  • 经理,信和护卫有限公司
    信和拥有优良的工作气氛,员工的创新思维及解难能力备受重视。公司致力营造团队相互友援的气氛,导师和上司与见习行政员分享经验及给予反馈。
     
    别犹豫,快加入成为我们的一份子!你的事业旅程将有我们一班毕业生沿途相伴,给与友援。

    何卓明 (2013年入职)
  • 助理经理,租务部
    整个计划最吸引我的地方是「人」,特别是与我一起成长的见习行政员和导师。我与其他见习行政员分享着共同经历,在互相扶持中一起成长。
     
    把握这个机遇,让此计划启发并协助你成为未来的领袖!

    梁菀婷 (2015年入职)
  • 高级营业主任,营业部
    在公司各业务部门完成轮岗实习后,我对各部门的运作有较深入的了解。信和的工作令我能持续学习地产发展这行业,对我个人成长和职业发展很有帮助。

    陈绮婷 (2016年入职)